-
06月03日
-
我是从事户亮化设计的，就从户外亮化行业的角度，简单地说一下为什么亮化行业目前还没有专门的培训。我认为主要有三点原因：一、培训市场太小，无法形成集聚效应虽然近年来各城市的灯光秀和夜游项目都有力地推动了亮化行业的发展，但总的来说，亮化行业还是比较窄比较小众的。查了一下照明设计从业者的数据，只有某科里说“在各企业从事各类照明设计人员达数万人”！且不说这数据太笼统，以及可能的相关利益者对数据的夸大，这“各类照明设计人员”肯定还包涵了室内灯光、舞台灯光的设计师，可见专业从事亮化设计这一块的人并不多。从业者太少，你搞培训的话，招生肯定有难度，收入也就难保证，这买卖谁做？
二、客户重视程度不够，设计师的提升意愿也不高如果把亮化设计师的水平分为初、中、高级的话，做到中级比较难，做到高级很困难，但做到初级却非常容易。而初级的水平，已经能够忽悠到一部分客户了。为什么初级的水平就能忽悠到客户？很简单，因为除了一些大的、重要的项目需要专业设计人员参与，还有无数小项目对亮化设计的要求并不高。很多客户对亮化行业也并不了解，他们对亮化设计的认知还停留在“亮起来”“动起来”的水平。这个就像我们普通人装修房子去选材料，一辈子难接触几次，你哪真弄得清好与坏？还不是听销售员胡侃。即便多对比几家，你也会在服务、质量与价格间纠结，但终究还是要选一家的。何况还有很多客户做亮化，仅仅是为了完成上头布置下来的任务，上头规定不做亮化就不给你批文，这时他重视的根本就不是质量的问题。所以即便是初级的水平，也是有生存空间的。你的初级水平，在专业亮化设计公司做不下去，但去一个灯具厂家或者广告公司、工程公司做做简单的亮化设计任务还是没多大问题的。既然我能在这些公司生存下去，能为客户解决问题了，那我干嘛花时间精力再去提升自己呢？很多亮化设计师就是这样想的，提升自己能力的意愿并不高。
三、部分公司有后备人才培养计划我在08年入行时，学校里还没有照明设计专业。哪怕到现在，也只有少数高校开设了照明设计这一专业。大部分照明设计师都是从其他行业转过来，比如平面设计、景观设计、建筑设计、动漫设计、灯具设计之类的，很多都是自学成才，这就导致从业人员的水平参差不齐。为了解决设计人员稀缺与设计水平不高的问题，很多大公司和专业设计公司，都有自己的后备人才培养计划的。比如让老员工带新员工，让设计组长带设计新人，这种师傅带徒弟的方式，是比较高效，也是多方受益的。我在亮化行业从业的十多年里，带过的新人就有数十个，这点我深有体会：对于新人来说，他们在项目实战中学习成长，效率是相当高的。对于我来说，我给他们分享经验技巧，他们帮我分担很多工作，这是互利。对于公司来说，花很少的钱，便能筛选出天赋优秀的后备设计师，也是很划算的一件事。
四、不是没有培训，而是你不知道在照明行业，每年都有与照明相关的机构组织相关的培训，时间不定，而且宣传范围比较小，培训效果也无从考究，毕竟很多人去参加培训的目的，不是提升能力，而是为了拿证和结交行内人脉。我的邮箱里就经常收到这类培训信息。
总结一下，如果要问为什么亮化设计行业没有专门的培训，我认为主要原因是：从业人员太少，培训市场太小；多数客户不重视设计质量，设计师提升意愿不高；部分公司自有一套人才培养计划，不需要送去培训；最后行业培训是有的，只是你不知道而已。当然，亮化设计行业前景依然广阔，随着行业的发展，一定会吸引越来越多的朋友进入到这个行业。如果你是其中的一员，可以关-注本人的公-众-号“照明邦”，里面会定期分享行业的相关知识和教程，也欢迎和我一起交流学习！
照明邦刘滔博客：照明设计
本文地址：http://zhaomingbang.cn/html/487/index.php
免费领取
就等你发表评论了
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
